新人應聘優化工作應該如何做？

雖然我感覺優化行業的熱度在慢慢減退，沒有興起之初那般瘋狂，但不乏有想在此行業發展的朋友。要入行我們首先還得要有一份優化的工作，作為過來人我覺得我很有必要將我作為新人應聘優化工作時的經驗分享給大家，同時我也將表達我個

雖然我感覺優化行業的熱度在慢慢減退，沒有興起之初那般瘋狂，但不乏有想在此行業發展的朋友。要入行我們首先還得要有一份優化的工作，作為過來人我覺得我很有必要將我作為新人應聘優化工作時的經驗分享給大家，同時我也將表達我個人的一些看法供大家參考，盡量避免那些新人朋友少走彎路，希望那些新人朋友都能夠順順利利的找到一份屬于自己的優化工作。

一、應聘前要先大致的了解優化的基本概念和原理

如果沒有經過優化培訓，或者說自己的優化技術不怎么樣，那么作為一名新人我們進入優化行業應該都是從零開始，這個時候你想去找優化相關的工作，應聘一個優化工作職位，那么** 起碼的我們要能夠基本通過面試這一關，因為沒有技術沒有經驗，所以我們剛開始要做的只會是一些基礎簡單的優化相關的工作，面試的時候不會有太高的要求，只要你對優化有了解感興趣就行，面試官問你優化相關的基礎問題的時候你只要能基本回答的上就行，千萬不要什么都不知道就直接去面試，那樣只會讓自己尷尬。

二、** 開始入行對薪水不要有太高的期望值

沒有金剛鉆，不亂瓷器活，沒有幾把刷子你也別想對別人給的薪水有多高的要求。你要永遠記住一點 能力和薪水是成正比的！如果你能力達不到就不要自不量力的跟別人談工資條件。我覺得** 開始入行優化只要能學到東西，薪水少點無所謂，因為這也只會是暫時的。等自己以后技術能力提高了，那才是我們對薪水提條件的時候。對自己的定位要清楚，不要盲目的追求一些不切實際的東西。只要公司有發展前景，而且覺得在公司能學到東西，那么我們就認認真真把基礎工作做好，踏踏實實走好每一步。

三、不要不懂裝懂弄虛作假

新人應聘優化工作的時候切勿不懂裝懂，知道就是知道，不知道就是不知道，不要瞎編亂造，面試你的人也不是傻子，你如果這么做了，也只是讓別人看自己笑話而已。由于優化工作的特殊性，也就是入行門檻不高，所以只要給別人留下一個好印象覺得你有上進心，那么別人可能就會錄用你。還有就是不要弄虛作假，比如拿別人成功的案例來忽悠面試官，以為蒙混過關就可以了，你有沒有想過，哪一天在公司因為能力達不到而露出了馬腳，那時候讓自己無地自容的場面你敢想象嗎？

以上三點就是新人應聘優化工作時需要了解的一些東西，可能我說的不是很多，但不論怎樣還是希望那些想入行優化的新人朋友都能夠順順利利的找到屬于自己的工作。