網站文化與網頁設計及色彩搭配

　　可以說企業文化是企業的靈魂，一個沒有自己企業文化的企業其經營往往是隨波逐流的，其員工也沒有主人翁意識，這樣的企業是長不了的，縱觀國內外現代化企業管理已經從以物為中心的管理轉向以人為中心的管理，從而越來越突出人在企業生存和發展中的作用和力量，企業** 重要的資源是知識，而知識是人的資源，所以重視人就是重視企業** 重要的資源，IBM這樣一個老牌的大公司為什么經歷如此多的風風雨雨至今仍然是藍色巨人，HP公司為什么能保持20多年持續穩定的發展，其答案都很簡單：重視人的建設是他們立于不SEO敗之地的** 。

　　雖然現在的網站賴以競爭的本錢并不是靠的自己的文化，而是一些比如機遇，技術，條件等，但是現在并不能代表以后，隨著社會經濟和網絡技術的發展，外部條件都不是問題，如果僅靠這些，網站之間的差別將變得很小，這樣網站生存的價值就會變小，所以要能夠在競爭中立于不敗之地，就應該堅持以人為本，挖掘網站人的潛力，讓他們發揮自己的才能，使他們能夠不斷的超越自我，更好的凸現自己的價值，從而形成一種合力，使網站的發展形成一種良好的機制。

　　在這樣的情況下，網頁設計就被賦予了新的seo網站優化內容，要求也隨之提高，主要表現在幾個方面：。

　　首先就是網站的整體形象，一個網站給人的第一印象就是主頁，但是絕不是說，只要主頁做好了，網站的整體形象就好，因為在用戶對整個網站的瀏覽的過程中，會自然而然的形成一種對網站的看法，這種看法是附帶有感情色彩的，比如喜歡，不喜歡，沒有什么感覺等，這就是整體形象的體現，這是靠主頁和其它的頁面相配合來完成的，所以在制作網頁的時候要考慮怎么將自己網站好的一面體現給自己的用戶，又要考慮體現的方式，側重點，不能一鍋端，都放在主頁上，快速排名造成雜亂的形象，而要給人以好的可以信賴的形象就必須從許多細節上入手，同時規范整個網站的外在表現，具體在于標志的設計，標準色彩的表達以及標準字體的設計，這些都是很重要的，有一個統一的，標準的形象是贏得自己用戶信賴的條件。

　　如何搭配色彩亮度，下面為大家分享：。

　　不同的網頁設計風格需要不同的色彩明度來點綴，根據色系的不同，色彩亮度的運用也不一樣的，色彩搭配作為網頁設計的基本功，而網站的色彩亮度搭配可以起到畫龍點睛的效果，那么如何搭配色彩亮度呢。

　　明度對比在視覺上對色彩層次和空間關系網站優化影響較大，明度對比可分為:彩色差的明度對比及非彩色差的明度對比，是指色彩之間明暗程度的差別而形成的對比，是頁面形成恰當的黑，白，灰效果的主要手段，例如檸檬黃明度高，藍紫色的明度低，橙色和綠色屬中明度，紅色與藍色屬中低明度。

　　明度對比分析：（非彩色差）嚴格來說，建站應該是黑白**非色彩構成，攝影圖片中的人物衣服為**，相對單純的黑白對比柔和舒適于視覺，能使頁面顯得更單純，統一，形成另一道獨特的風景，純度對比，是指不同色彩之間純度的差別而形成的對比，色彩純度可大致分為建站高純度，中純度，低純度三種，未經調和過的原色純度是** 高的，而間色多屬中純度的色彩，外貿建站復色其本身純度偏低而屬低純度的色彩范圍，純度的對比會使色彩的效果更明確肯定。

　　明度，也叫亮度，指的是色彩的明暗程度，明度越大，色彩越亮，比如一些購物，兒童類網站，用的是一些鮮亮的顏色，讓人感覺絢麗多姿，生氣勃勃，一些游戲類網站，網站設計明度越低，顏色越暗，營造出一種神秘感。

　　網站的色彩要均衡，讓人看上去舒適，協調，除了文字，圖片等內容的合理排版，色彩的均衡也是相當重要的一個部分。

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