優化人員的優化職業規劃是怎樣的?

　　作為一個優化seo人員，要怎么做職業規劃，找到適合你的職業發展方向。

　　一、優化大神(主管，優化經理)

　　優化也是一個需要沉淀的位置。例如，發布文章，如何捕捉用戶的需求來創建高質量的內容;發布鏈接，如何寫出對用戶有吸引力的出站文章，并在適當的外部鏈接渠道上掀起波瀾;能否繼續挖掘行業外鏈渠道，繼續吸引網站;能否更多關注網站的用戶體驗，增加轉化率和交易量。成都優化知道很多做優化的人都是從學習的前端過下來的，所以改變程序代碼是很自然的。如果是從市場或廣告學優化，應該也學習html和php。什么樣的優化大師?一個優化誰能給企業帶來成功，一個優化誰能理解不同行業的優化seo解決方案是大師!所以優化需要解決，從** 底層的優化實習生或學徒到優化專員可能需要半年時間，但要到優化主管/經理需要三年時間，而這三年是我們從優化到優化(精通優化)的唯一途徑!

　　二、網站(網絡)運營經理

　　相對而言，網站運營的待遇會比優化好，但網站運營對個人能力的要求也相對較高。做優化，只需要負責網站的排名。對于網站運營，必須對網站的整體運營結果負責。公司網站是否賺錢，做網站運營的人非常關鍵。那么到底需要學些什么呢?

　　1、產品經理 產品是網站的核心。網絡運營需要學會包裝產品的賣點。可以用更具吸引力的文字和圖片深入消費者的內心，讓消費者有消費和購買的欲望!

　　2、營銷經理 需要了解消費者的心理和目標人群的特點，能夠利用網站的產品介紹和屏幕設計打動潛在消費者，引導消費者順利消費或進入電話咨詢、注冊等環節。!

　　3、渠道經理 這不是銷售。在了解目標人群特點后，需要在網絡上尋找合適的網站推廣渠道，包括競價、網絡聯盟、平臺合作或微博微信等不同的網絡渠道。網絡渠道推廣的具體操作方法和成本預算。

　　4、策劃能力 目前很多企業做互聯網想做的事情引爆，雖然難度很大，但一般線上線下的活動策劃一定要懂嗎?

　　5、領導和協調能力 一個網站不需要一個人的力量就可以有效地運作，而且在文案、設計、程序、推廣等各個方面的人事工作的協調也是必不可少的!

　　事實上，很多優化都離不開網絡營銷、網站推廣和市場運作。作為一個網站運營或網絡運營經理，這也是優化的一個進步!

　　三、優化顧問/優化講師

　　經過一定的工作經驗，理論知識比較豐富，個人的理解和溝通能力也很好。許多人選擇了轉型為講師。當然可以去一些網絡營銷培訓機構，以及一些大型職業教育培訓機構。優化顧問的基本原理是為一些企業網站兼職顧問，為企業提供seo指導，但薪水不高，但如果同時是多家企業的seo顧問，再加上自己的工作，那么薪水不便宜。不過，需要注意的是，作為一名優化顧問，需要開創自己的品牌，而名氣不足基本上是一種無人的狀態。

　　四、公司合伙人/所有者

　　企業合作伙伴的基礎仍然是優化大師，他們可以seo網站帶來轉換。通常，很適合網絡化的行業會找一個優化高手合作，一個線下運營，一個網絡運營，** 后利潤分成!老板的話，優化運營子行業平臺、專業網站或信息站，幫助傳統企業銷售產品獲取廣告費或做在線知識和技術培訓，實屬司空見慣!