佛山優化崗位職責與分工細節

　　在關鍵詞優化越來越為企業所認可的情況下，關鍵詞優化團隊的建設是必不可少的。也許你已經是一個關鍵詞優化經理或主管。或者，你只是一個小小的關鍵詞優化專員。無論如何，熟悉和理解一個優化團隊的建設是每個優化人應該掌握的。

　　下面，成都優化將談談什么職位，一個完整和正式的關鍵詞優化團隊應該包括。

　　一、關鍵詞優化經理

　　這個職位需要有很高的水平，不僅限于優化技術，在掌握搜索引擎和優化原理和方法的同時，還需要有更多的營銷知識和經驗。了解基本的編程知識、HTML代碼、建站等，對優化行業的發展趨勢足夠敏感，與優化行業人員有更多的聯系和溝通。

　　優化管理者除了需要良好的管理和人際溝通技能外，還需要專業的處理技能。必須讓其他部門意識到優化部門的存在和重要性，了解優化部門要做什么，并全力支持優化部門的工作要求。

　　在實際工作中，優化從業者的地位較低，但提出的seo方案不能被其他部門動員起來實施。其中** 重要的是技術、編輯、設計、公關、營銷、用戶體驗、廣告和營銷等部門。關鍵詞優化經理應該有更高的權利，至少在中高層管理職位，在同一級別的技術和其他部門的負責人。

　　優化經理需要負責公司的優化協調和管理。具體工作可包括以下內容。

　　優化目標設定和總體戰略規劃，包括 內容、鏈接策略等。

　　協調和溝通，除了制定和執行優化部門的內部任務和計劃外，還需要與其他部門的合作和溝通。

　　競爭對手和關鍵詞數據分析

　　網站總體架構設計

　　標準制定、內部規范 HTML代碼、新內容、頁面seo、團隊建設、優化內部員工培訓和改進，并幫助其他部門了解基本的內部培訓。

　　二、頁面seo人員

　　調整重要頁面的標題、文本內容、關鍵字分布和格式等頁面seo因素，添加和調整標簽，調整內部鏈接。

　　三、編輯人員

　　發布原創或編輯的網站內容時的基本seo。包括 標題寫作主題組織和關鍵詞研究。查看和修改用戶提供的內容。鏈接誘餌設置等。

　　四、連接發布分析人員

　　友鏈的交換、社交媒體網站賬號的創建與管理、內容發布、文章發布、博客論壇參與與評論、鏈接誘餌的設計與制作

　　五、設計技術人員

　　根據優化管理員設置的網站結構，調整網站內部結構、分類設置、URL規范化和重定向。seo頁面代碼和關鍵字的自動生成和處理。

　　六、 數據分析

　　數據分析包括 記錄、統計、分割、網站流量分析，其中** 重要的是搜索流量、原始日志的統計分析，并分析與流量相關的數據和他能找到的用戶。例如 轉化率。建立關鍵詞庫，找出網站存在的問題，尋找新的流量來源，并提出優化策略修正方案。

　　優化可以是一個人，甚至可以達到幾十個人。優化團隊可以大也可以小，這取決于公司的規模和對多個優化的投資。目前，很好的優化人員流動性很高，因此找到合適的優化并非易事。在公司內部培訓營銷或技術人員，充實優化團隊是一種比較可行的方法。