優化面試常見的三個為題及答案

　　如今，隨著互聯網產業的快速發展，采用了優化，并利用搜索引擎的規則來提高網站在相關搜索引擎內的自然排名，從而提升品牌知名度，創造出廣為使用的創收營銷方式。優化行業迎來了前所未有的發展機遇，大量人才涌入。如果想加入一個優化公司，一定要通過面試官的評估。那么，如何在激烈的競爭中脫穎而出，順利入職呢?以下是三個常見的優化面試問題。

　　1S、EO從業者** 難克服的問題是什么?

　　一般來說，面試官會想了解面試官對優化行業的看法。面試官可以回答 “對于優化工作，思考是非常重要的。外部和內部是優化的基礎工作。這就要求我們深入了解用戶的思維和行為習慣。我們必須充分多元化思維，提高用戶體驗滿意度，從而延長用戶在IP上的時間，達到提高關鍵詞排名的目的。不過，排名提升是一個過程，尤其是百度對新網站的審核周期是3個月。對于優化從業者來說，在seo周期上投入大量精力卻收效甚微，很容易放棄。因此，優化從業者** 難克服的問題就是持久性。

　　2、簡要介紹優化的工作流程。

　　面試官** 重要的當然是面試官的工作能力，所以必須了解面試官對項目計劃的控制和對每個環節的處理。

　　對于這個問題，面試官可以回答 “不同的網站有不同的seo方法，需要具體分析。例如，新老網站的seo方法不同。新的站點可以通過站點的外部鏈接和文章來獲得百度的信任。老站可以通過增強用戶體驗和提高點擊率來提高競爭力。”

　　3、用什么方法進行網上推廣?

　　優化離不開網站推廣。有了流量，網站的排名自然會提高。掌握各大推廣平臺的使用技巧無疑會加分。采訪者可以列出幾個常用的論壇、博客，而QQ、微信、微博等都是用戶基數大、使用頻率高的大型平臺，可用于優化seo和推廣。

　　以上三個問題是優化訪談中出現率極高的問題。掌握這些問題的回答技巧可以提高面試中的競爭機會，但優化涉及多個領域，這對從業人員的能力和專業精神是一個很大的考驗，所以從業者還是要在工作中學習經驗，不斷進步，適應行業發展變化。